Vaša organizacija je vrt. Večina vodij ugiba, kaj v njem raste. Jaz to izmerim.
GEM™ diagnostika pokaže, kaj se v vaši ekipi zares dogaja - preden vas to stane ljudi, denar ali ugled. Nato najprej uredim pravo stvar.
Rezervirajte diagnostični pogovor 30 minut · brezplačno · brez obveznosti · odgovor v 24 urahVeliko organizacij trdo dela in kljub temu slabo raste.
Energija ni napredek. Aktivnost ni izvedba. Ekipa je lahko vsak dan zasedena in vseeno ne ustvarja usklajenih, merljivih rezultatov.
Najprej izmerim. Potem uredim.
Nič motivacijskih fraz. Vsako sodelovanje se začne s podatki o vaši ekipi in konča z merljivim rezultatom.
GEM™ diagnostika
- GEM-PST™ - profil posameznika: vodstveni potencial, komunikacijski vzorci, slepe pege.
- GEM-CTR™ - kritično mišljenje in sklepanje: presoja in odločanje pod pritiskom.
- GEM-ORG™ - organizacijski pregled: kultura, pretok informacij, dejansko proti želenemu.
Vsaka diagnostika vključuje pisno poročilo in 60-minutno razlago rezultatov.
Delavnice G-vodenja
G-Leadership Intenziv - 2 dni, največ 12 udeležencev. Vsak pred delavnico opravi GEM-PST™; delamo na resničnih podatkih vaše ekipe.
- Vodenje in razvoj sodelavcev
- Komunikacija pod pritiskom
- Delegiranje in odgovornost
Organizacijski razvoj
Mesečno sodelovanje za podjetja in ustanove: diagnostika → načrt → izvedba → merjenje. Za vodstva, ki želijo spremembo, ki obstane.
- Četrtletno ponovno merjenje napredka
- Neposreden dostop do svetovalca
- Poročila za vodstvo in lastnike
G-Metodologija bere organizacije kot žive sisteme.
V vrtu je rast odvisna od prsti, semena, letnega časa, prostora, podnebja, nege, obrezovanja in žetve. Organizacije delujejo enako: rezultati nastanejo iz pogojev, ne iz sloganov.
- Razjasnite, kaj v resnici želite gojiti.
- Preverite, ali je organizacijska prst dovolj zdrava.
- Ugotovite, katere vloge, rutine in viri so neusklajeni.
- Izberite, kaj gojiti, zaščititi, obrezati ali opustiti.
Kaj pravijo o G-Metodologiji
G-Metodologija predstavlja pionirski pristop k vodenju v organizacijah. Z živimi metaforami in prepričljivimi primeri vnaša svež pogled v modele organizacije in vodenja - ter spodbuja obnovljeno zanimanje za gojenje poklicnega uspeha.
Zanimiv in izviren pristop k razlagi organizacij in vodenja. Knjiga nas spomni, da lahko iz na videz preprostih dejanj nastanejo čudoviti rezultati - in s slikovitimi metaforami vnaša svežino med množico naslovov o organizaciji in vodenju.
Ne potrebujete še ene motivacijske delavnice. Potrebujete jasno sliko.
Začnite z diagnostičnim pogovorom: kje je rast blokirana, kje se izgublja energija in kaj je treba urediti najprej. 30 minut, brezplačno, brez obveznosti.