Domov / G-Metodologija
G-Metodologija bere organizacije kot žive sisteme.
Vrtnar ne kriči na rastline, naj rastejo hitreje. Uredi prst, svetlobo in vodo - in rast sledi. Enako velja za organizacije.
Načelo
Rezultati nastanejo iz pogojev, ne iz sloganov.
V vrtu je rast odvisna od prsti, semena, letnega časa, prostora, podnebja, nege, obrezovanja in žetve. Organizacije delujejo enako.
- Razjasnite, kaj v resnici želite gojiti.
- Preverite, ali je organizacijska prst dovolj zdrava.
- Ugotovite, katere vloge, rutine in viri so neusklajeni.
- Izberite, kaj gojiti, zaščititi, obrezati ali opustiti.
Cikel
Diagnoza → Uskladitev → Izvedba → Žetev
PRSTDiagnozaIzmerimo prst, blokade, zrelost, klimo v ekipi in izvedbene vrzeli.
SEMEUskladitevRazjasnimo vloge, logiko odločanja, prioritete in odgovornost.
NEGAIzvedbaStrategijo prevedemo v rutine, projekte in učenje z ritmom.
ŽETEVŽetevMerimo rezultate, jih zavarujemo in določimo naslednji cikel.
Knjigi
Metodologija je zapisana, ne izmišljena sproti.
G-Metodologija je razvita in dokumentirana v treh avtorskih knjigah Naima Malokuja.
Tiskana knjiga · ISBN 978-961-07-1888-8G-metodologija
E-knjiga (PDF)G-Methodology for Leaders
E-knjiga (PDF)What Nature G Says
Ne potrebujete še ene motivacijske delavnice. Potrebujete jasno sliko.
Začnite z diagnostičnim pogovorom: kje je rast blokirana, kje se izgublja energija in kaj je treba urediti najprej. 30 minut, brezplačno, brez obveznosti.