Organizata juaj është një kopsht. Shumica e drejtuesve hamendësojnë se çfarë po rritet në të. Unë e mat.
Diagnostika GEM™ tregon se çfarë po ndodh vërtet brenda ekipit tuaj - para se t'ju kushtojë njerëz, para ose reputacion. Pastaj rregulloj së pari gjënë e duhur.
Rezervoni një bisedë diagnostike 30 minuta · falas · pa detyrime · përgjigje brenda 24 orëveShumë organizata punojnë shumë e megjithatë rriten keq.
Energjia nuk është progres. Aktiviteti nuk është ekzekutim. Një ekip mund të jetë i zënë çdo ditë e megjithatë të mos prodhojë rezultate të përbashkëta e të matshme.
Së pari mas. Pastaj rregulloj.
Asnjë parullë motivuese. Çdo bashkëpunim fillon me të dhëna për ekipin tuaj dhe përfundon me rezultat të matshëm.
Diagnostika GEM™
- GEM-PST™ - profili i individit: potenciali drejtues, modelet e komunikimit, pikat e verbra.
- GEM-CTR™ - mendim kritik dhe arsyetim: gjykimi dhe vendimet nën presion.
- GEM-ORG™ - skanim organizativ: kultura, rrjedha e informacionit, gjendja reale kundrejt asaj të dëshiruar.
Çdo diagnostikë përfshin raport me shkrim dhe shpjegim 60-minutësh të rezultateve.
Punëtoritë e G-Lidershipit
G-Leadership Intensive - 2 ditë, maksimumi 12 pjesëmarrës. Secili plotëson profilin GEM-PST™ para punëtorisë; punojmë me të dhënat reale të ekipit tuaj.
- Udhëheqja dhe zhvillimi i njerëzve
- Komunikimi nën presion
- Delegimi dhe përgjegjësia
Zhvillimi organizativ
Bashkëpunim mujor për kompani dhe institucione: diagnostikë → plan → ekzekutim → matje. Për drejtues që duan ndryshim që qëndron.
- Rimatje tremujore e progresit
- Qasje e drejtpërdrejtë te këshilltari
- Raporte për menaxhmentin dhe pronarët
G-Metodologjia i lexon organizatat si sisteme të gjalla.
Në një kopsht, rritja varet nga toka, fara, stina, hapësira, klima, kujdesi, krasitja dhe korrja. Organizatat funksionojnë njësoj: rezultatet lindin nga kushtet, jo nga parullat.
- Qartësoni çfarë doni vërtet të rritni.
- Vlerësoni nëse toka organizative është mjaft e shëndetshme.
- Shihni cilat role, rutina dhe burime janë të palinjëzuara.
- Zgjidhni çfarë të kultivoni, mbroni, krasitni ose ndalni.
Çfarë thonë për G-Metodologjinë
G-Metodologjia paraqet një qasje pioniere ndaj lidershipit në organizata. Me metafora të gjalla dhe shembuj bindës, libri sjell perspektiva të freskëta në modelet e organizimit dhe të udhëheqjes - dhe nxit një interes të ripërtërirë për kultivimin e suksesit profesional.
Një qasje interesante dhe origjinale për shpjegimin e organizatave dhe lidershipit. Libri na kujton se nga veprime në dukje të thjeshta mund të arrihen rezultate të mrekullueshme - dhe me metafora ilustruese sjell freski mes morisë së titujve për organizim dhe udhëheqje.
Nuk ju duhet edhe një punëtori motivuese. Ju duhet një pamje e qartë.
Filloni me një bisedë diagnostike: ku është bllokuar rritja, ku humbet energjia dhe çfarë duhet rregulluar së pari. 30 minuta, falas, pa detyrime.